АННОТАЦИЯ
Цель: изучение взаимосвязи характеристик субкультур формальных групп и межгрупповых отношений этих групп в организации, а также построение эмпирической типологии субкультур на основе групповых ценностей и представлений, связанных с феноменами межгрупповой дифференциации и интеграции. Исследованы межгрупповые отношения в контексте организационной культуры и субкультур. Выделены функции организационных субкультур формальных групп. Определены характеристики субкультур формальных групп, взаимосвязанные с феноменами межгрупповой дифференциации и интеграции. Предложена эмпирическая типология субкультур. Проанализированы психологическое содержание типов и различия в межгрупповых отношениях. Результаты могут быть использованы в практике управления, организационного и управленческого консультирования и подготовке управленческих кадров.
ЦИТАТА
Организационные субкультуры формальных групп как фактор межгрупповых отношений в организации / О.Е. Кузнецова, Т.А. Нестик, Т.Ю. Базаров, И.Р. Сушков, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
