Социальное самочувствие человека в организации | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Социальное самочувствие человека в организации

Грачев Александр Алексеевич, Русалинова Алла Александровна
Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена ВАК IF 0,507
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2007
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 35
АННОТАЦИЯ
В статье проводится анализ понятия «социальное самочувствие», позволяющий определить его психологическое содержание. Обсуждаются результаты эмпирического исследования, которые показывают, что социальное самочувствие (особенно удовлетворенность работой и социально-личностная активность) зависит от степени реализации жизненных ориентаций работника в производственной организации. Обнаружена и зависимость показателей социального самочувствия (особенно удовлетворенности трудом) от оценок работниками организационной среды. Наконец, показаны различия в социальном самочувствии рабочих и служащих.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. Социальное самочувствие человека в организации / А.А. Грачев, А.А. Русалинова. // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2007. – Т. 8. – № 30. – С. 7-17
АВТОРЫ

Грачев Александр Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

137
ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОТНИКА ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭРГОНОМИКА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2018 год

2004 год

2013 год

2010 год