ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА

Грачёв А.А.
Психологический журнал ВАК SCOPUS WOS RSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2009
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 14
АННОТАЦИЯ
Обсуждаются результаты применения операциональной модели жизненных ориентаций работника. Обосновывается трехкомпонентная структура этой модели, включающая в себя дефицитарную ориентацию, ориентацию на самореализацию и духовную ориентацию, каждая из которых предъявляет соответствующие требования к организационной среде. Установлена взаимосвязь степени реализации жизненных ориентаций работников (n = 699) и характеристик организационной среды. Определены различия в реализации жизненных ориентаций рабочих и служащих.
ЦИТАТА
Грачёв, А.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА / А.А. Грачёв // Психологический журнал. – 2009. – Т. 30. – № 3. – С. 28-38
АВТОРЫ

Грачев Александр Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

137
ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОТНИКА ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭРГОНОМИКА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2016 год

2021 год

2020 год

2018 год