КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ PDF
Рябов В.Б. Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда
ВАКIF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2018
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ9
АННОТАЦИЯ
В статье показано, что теоретические основы психологических исследований благополучия человека остаются недостаточно разработанными и изученными как в зарубежной, так и в отечественной психологии. Понятие профессионального благополучия ранее не входило в сферу интересов исследователей. Предлагается авторский подход к рассмотрению понятия профессионального благополучия и разработки его нормативной модели на основе концепции качества трудовой жизни. Показано место профессионального благополучия в структуре нормативной модели качества трудовой жизни и определены структурные блоки модели профессионального благополучия. Адекватным методическим инструментарием диагностики профессионального благополучия могут выступать «Эдинбургские опросники качества трудовой деятельности», разработанные Дж. Равеном.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ / В.Б. Рябов. // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2018. – Т. 3. – № 2. – С. 79-95
Теоретические и методические основы психологических исследований качества трудовой жизни человека на сегодняшний день остаются недостаточно разработанными и изученными как в зарубежной, так и в отечес...
Оценка делового взаимодействия его участниками в ряде случаев не соответствует объективной эффективности взаимодействия. Негласные договоренности о снижении и изменении формальных правил в этих случая...
Для оценки управленческого взаимодействия предлагается использовать понятие качества управленческого взаимодействия. Рассматривается подход к построению типологии субъективного оценивания качества упр...
Рассматривается содержание понятий «нормативная модель» и «нормативный подход» в психологии. Нормативный подход при анализе качества трудовой жизни предлагается применять на трёх уровнях: на уровне ор...
