Анализ базовых "координат" организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров
Занковский А.Н. Психологический журнал
ВАКSCOPUSWOSRSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД1996
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ35
АННОТАЦИЯ
В целях идентификации и сравнения базовых координат организационных культур в сознании российских и японских менеджеров был разработан эмпирический подход, основанный на теории личностных конструктов. Для оценки 12 организационных понятий в качестве шкал-конструктов были использованы доминирующие в организации ценности. Результаты позволили определить социокогнитивную «связанность » членов организации и показали различия в рассматриваемых культурах двух стран с точки зрения содержания, структуры и количественных характеристик когнитивных детерминант организационного поведения. Выявлены некоторые «глубинные» аспекты эффективности японского менеджмента, а также сделана попытка объяснить проблемы организационных преобразований в России.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Анализ базовых "координат" организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров / А.Н. Занковский. // Психологический журнал. – 1996. – Т. 17. – № 3. – С. 26-36
Статья посвящена исследованию когнитивных репрезентаций корпоративных ценностей в сознании менеджеров. Предложен метод, основанный на теории личностных конструктов, позволяющий изучать системы констру...
Представлены результаты изучения «вертикальной» организации пространства делового общения менеджеров коммерческой компании. Посредством исследовательской методики «Стили делового общения» (СДО) изучал...
Цель исследования - изучение организации пространства взаимодействия (делового общения) субъектов совместной деятельности; предмет - стили делового общения (СДО) менеджеров современных коммерческих ор...
Анализируются статьи, опубликованные в журнале «Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда» в 2019-м году по проблемам «организация», «человек», «профе...
