В статье описываются эффекты и психологические механизмы взаимных детерминаций особенностей условий среды современных организаций, формируемых в ней типовых стилей делового общения сотрудников (между собой, с партнерами и др.), текучести персонала, жизненных циклов организации.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КАК ФАКТОРЫ ДИНАМИКИ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ / В.А. Толочек, В.В. Вильчес-Ногерол, А.С. Машкова. В сборнике: Экопсихологические исследования-6: экология детства и психология устойчивого развития. – 2020. – С. 176-180
Обсуждаются стили делового общения (СДО) субъектов (менеджеров, медицинских сестер) как психологические механизмы взаимодействия людей в пространстве организаций, организационной культуры. Анализируют...
В первой статье обсуждаются история, научные традиции, подходы в изучении профессиональной карьеры в зарубежной и в отечественной психологии. Ряд малоизученных и дискуссионных аспектов проблемы опреде...
Обсуждаемый комплекс проблем - становление новых профессий, формирование корпуса специалистов, малоквалифицированный труд с низкой оплатой, вынужденные миграции, профессиональный маргинализм. Цель исс...
