АННОТАЦИЯ
В работе представлен подход оценки субъективного качества профессиональной жизни через психологическое благополучие работника. Результаты 10-летних исследований позволяют рассматривать психологическое благополучие в терминах не переживания, но состояния как достаточно длительного, относительно устойчивого, но в то же время динамичного феномена. Рассматривая его как состояние, то есть уже не как ситуативное, временное, обусловленное преимущественно внешними условиями эмоционально окрашенное переживание (чувство), а как более пролонгированное, более устойчивое образование, приводит к необходимости поиска внутренних детерминант, связанных не столько с характеристиками среды (стрессогенность, достаточность внешних ресурсов и т. д.), сколько с субъективной реакцией личности на эти внешние условия или события. Переход к представлению благополучия как состояния позволяет преодолеть представления о благополучии как реакции на внешние условия среды и объяснить ряд фактов об отсутствии прямой корреляции между уровнем благополучия и наличием различных ресурсов и благ. Такой подход позволяет объяснить его детерминированность прежде всего ценностями личности. Цель исследования состоит в изучении психологического благополучия представителей опасных профессий. Насколько достижимо психологическое благополучие в условиях воздействия угроз, имманентно присущих опасным профессиям? И чем оно обусловливается? Роль психологического благополучия для профессиональной успешности и сохранения работоспособности представителей опасных профессий? Первая цель исследования состоит в решении вопроса, является ли психологическое благополучие критерием и проявлением безопасности личности, если трактуем ее как состояние защищенности и качества жизни, либо же психологическое благополучие выступает в роли предиктора безопасности, обеспечивая необходимые ресурсы для его достижения. Вторая цель исследования состоит в раскрытии механизма взаимосвязи психологической безопасности профессиональной деятельности, проявляемой в субъективной культуре безопасности специалистов, с рядом внешних и внутренних факторов, обуславливающих восприятие и оценку степени потенциальной угрозы и возможных рисков для личности и для деятельности.
ЦИТАТА
Бессонова, Ю.В. Психологическое благополучие профессионала в экстремальных условиях деятельности / Ю.В. Бессонова // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Под ред. А.А. Обознова, А.Л. Журавлева. – Москва, – 2018. – С. 214-251
