ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТИВНОГО КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ PDF
Рябов В.Б. Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология
ВАКIF 1,280
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2017
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ11
АННОТАЦИЯ
Предлагается рассматривать психологический контракт как феноменологическую и оценочную характеристику субъективного качества взаимодействия субъектов. Модель качества взаимодействия субъектов разрабатывается нами как одна из компонент модели качества трудовой жизни. Формализация представления субъекта о взаимодействии и оценка им качества взаимодействия осуществляется по методике, разработанной нами для диагностики субъективного качества трудовой жизни. Для построения субъективного образа психологического контракта мы используем метод репертуарных решеток Дж. Келли. На первом этапе экспериментального исследования определяется система персональных конструктов, определяющих субъективный образ психологического контракта. На втором этапе осуществляется оценка конструктов и последующий математический анализ полученных результатов. На основе теоретических представлений о психологическом контракте как характеристики субъективного качества взаимодействия и последующего экспериментального исследования построена типология психологических контрактов, основанных на следующих типов межсубъектного взаимодействия: командное взаимодействие, взаимодействие рационального обмена, стрессогенное взаимодействие и отвергаемое взаимодействие. Полученная путем кластеризации результатов эксперимента типология показала полное соответствие типологии психологического контракта, полученной на основе теоретической нормативной модели качества управленческого взаимодействия. Для решения задач управления психологическим контрактом предложено использовать оценочный профиль психологического контракта, включающий, наряду с оценочными характеристиками субъектами взаимодействия психологического контракта, их рефлексивные представления об оценках психологического контракта партнерами по взаимодействию.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТИВНОГО КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ / В.Б. Рябов. // Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. – 2017. – Т. 2. – № 3 (7). – С. 166-192
Рассматривается психологический контракт как субъективное качество взаимодействия, представляющего собой компоненту субъективного качества жизни. Предлагается типология психологических контрактов на о...
Рассматривается подход к построению модели психологического контракта как субъективного качества взаимодействия. Наряду с содержательной составляющей в модель контракта субъектами взаимодействия вводи...
Оценка делового взаимодействия его участниками в ряде случаев не соответствует объективной эффективности взаимодействия. Негласные договоренности о снижении и изменении формальных правил в этих случая...
Рассматривается понятие психологического контракта как неформальной основы управленческого взаимодействия. Предполагается, что в основе психологического контракта лежит стремление субъектов взаимодейс...
