АННОТАЦИЯ
Выделяются темпоральные характеристики профессиональной карьеры (ТХПК) как новый предмет исследований, имеющий важную научную и практическую значимость. Раскрываются методологические положения изучения ТХПК (изучение в единстве: процессов активного и пассивного взаимодействия субъекта с окружением (средой); фаз активной карьеры, проте- кающей во время исполнения профессиональных обязанностей, и её латентных фаз; карьеры в её целостности и завершённости, включающие зарождение, становление, развитие, угаса- ние психологических систем). Научная новизна изучения ТХПК как предмета предполагает рассмотрение ПК как: 1) целостного синдрома; 2) на протяжении всей профессиональной жизни человека, включая предшествующие стадии предкарьеры (ученичества) и постка- рьерные стадии (после отставки); 3) как сопряженных фаз динамики ПК субъекта, динамики малых социальных групп, динамики эволюции организаций; 4) во взаимосвязи хронологии и полноты самореализации человека в профессии и в других сферах; 5) во взаимосвязи стадий ПК, структур профессионально важных качеств и стилей; 6) дифференцированный анализ ТХПК представителей разных социальных групп: а) «лидеров» - руководителей высокого ранга; в) «профессионалов» - руководителей среднего ранга и профессиональной «элиты»; с) «специалистов» - лиц, занимающих низовые позиции в должностной и профессиональной иерархии; 7) в контексте совместной деятельности субъектов.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. ТЕМПОРАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ (постановка вопроса) / В.А. Толочек. // Психология. Экономика. Право. – 2014. – № 2. – С. 6-13
