Взаимосвязи экспертных оценок профессионально важных качеств с индивидуально – личностными характеристиками охранников
Гуцыкова С.В. Вестник университета
ВАКIF 0,495
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2008
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В статье изложены результаты исследования взаимосвязи экспертных оценок профессионально важных качеств с индивидуально-личностными характеристиками сотрудников службы охраны. Эксперты, выбранные по институциональному принципу, оценивали сформированность профессионально важных качеств, значимых для обеспечения эффективности в изучаемом виде деятельности. Экспертные оценки эмоциональной устойчивости и умения прогнозировать ход событий показали низкую согласованность экспертных мнений. На основании кластерного анализа были выделены группы сотрудников службы охраны с разным уровнем экспертных оценок профессионально важных качеств. С помощью непараметрических критериев Крускалла – Уоллиса и Манна - Уитни выявлены значимые различия показателей тестовых методик в группах. Корреляционный анализ выявил профессионально важные качества, значимо связанные с индивидуально-личностными характеристиками в разных группах.
ЦИТАТА
Гуцыкова, С.В. Взаимосвязи экспертных оценок профессионально важных качеств с индивидуально – личностными характеристиками охранников / С.В. Гуцыкова. // Вестник университета. – 2008. – № 8. – С. 45-46
В статье представлены результаты анализа согласованности экспертных оценок профессионально важных качеств сотрудников охранных предприятий. Наименее согласованно экспертами оцениваются такие профессио...
В статье рассматриваются экспертные оценки профессионально важных качеств профессионала как результат совместной деятельности эксперта и оцениваемого специалиста. Подтверждена гипотеза эмпирического и...
В статье изложены результаты исследования взаимосвязи экспертных оценок ПВК, значимых для обеспечения эффективности деятельности, с копинг-стратегиями поведения охранников. Корреляционный анализ показ...
Представлены результаты исследования, направленного на диагностику характеристик личности субъекта труда, профессионально важных в ситуациях неопределенности и стресса. Изучались особенности «доверия ...
