Управление профессиональной карьеры субъекта как научная и научно-практическая проблема. Часть 2
Толочек В.А. Ярославский психологический вестник
IF 0,179
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2024
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Рассматривается «карьера» («профессиональная карьера») как исторически эволюционирующий социально-психологический феномен. Цель исследования: анализ возможностей, подходов и способов оптимального решения комплекса задач управления профессиональной карьерой субъекта (УПКС). Методы: историко-теоретический, предметно-категориальный анализ. Обсуждаются предпосылки становления, социальные функции и эволюция феномена; особенности карьеры в разные исторические эпохи; научные подходы к разработке проблемы и парадигмы управления человеческими ресурсами в ХХ и ХХI ст; возможности организации учета современных карьерных траекторий людей; возможности управления карьерой в масштабе организации, региона, профессиональной сферы, государства. Полагается, что со второй половины ХХ ст. человек получает возможности и все более становится активным «субъектом карьеры», что требует коренного пересмотра многих постулатов и техник управления человеческими ресурсами, пересмотра понятийного аппарата дисциплины.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Управление профессиональной карьеры субъекта как научная и научно-практическая проблема. Часть 2 / В.А. Толочек // Ярославский психологический вестник. – 2024. – № 3 (60). – С. 38-45
Рассматривается феномен «карьера» («профессиональная карьера»), становление которого связано с третьей стадией исторической эволюции деятельности человека, которые можно выделять так: занятие (упражне...
Ассматривается проблема феномена «ресурсов»: психологические механизмы актуализации «внутренних условий» субъекта и «внешних» как ресурсов, уровни активности и взаимодействия субъекта в системе «субъе...
Обсуждается содержание феномена «акме», выделены «открытые вопросы», отсутствие ответов на которые препятствует его изучению: темпоральные параметры акме, мера и характер интеграции качеств человека, ...
Цель исследования - изучение представлений субъектов об их профессионально-трудовой жизни. Гипотезы: 1. Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни выступают условиями, влияющими на динам...
