ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: ФОКУС ВНИМАНИЯ - ЧЕЛОВЕК
Толочек Владимир Алексеевич, Машкова Анна Сергеевна, Ольхов Владислав Юрьевич Организационная психология: люди и риски
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2023
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
На примере изучения компетенций, личностных черт и особенностей стилей делового общения менеджеров - руководителей низового и среднего звена управления, обсуждаются сложности, проблемы, несогласованности аналитических и интегративных подходов. Методы: анализ литературных источников; психодиагностика (методики УСК,16PF), исследовательские методики «Компетенции менеджера» (КМ2022), «Стили делового общения» (СДО); моделирование вариантов анализа баз эмпирических данных; корреляционный и факторный анализ. База исследований - сотрудники коммерческих компаний г. Москвы (N = 71). Обсуждается эвристический потенциал привлечения значений коэффициентов объектов факторов (обследуемых людей).
ЦИТАТА
Толочек, В.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: ФОКУС ВНИМАНИЯ - ЧЕЛОВЕК / В.А. Толочек, А.С. Машкова, В.Ю. Ольхов // Организационная психология: люди и риски. : Сборник материалов XIV Всероссийская научно-практической конференции. – Саратов, – 2023. – С. 97-101
Статья посвящена анализу методических и организационных аспектов проведения научно-исследовательских работ (НИР) в современных организациях. На примере изучения компетенций, личностных черт и особенно...
Цель. Статья посвящена анализу методических и организационных аспектов проведения научно-исследовательских работ в современных организациях. На примере изучения компетенций, личностных черт и особенно...
Обсуждаются феномен “компетенции” и компетентностный подход. На примере оценок менеджерами-экспертами российских компаний модели из 29 компетенций рассматриваются роль биологических (пол, возраст) и с...
На примере изучения компетенций, личностных черт и особенностей стилей делового общения менеджеров - руководителей низового и среднего звена управления - обсуждаются возможности аналитического и интег...
