АННОТАЦИЯ
Воспроизводство человеческого капитала в науке зависит от уровня востребованности знаний, уровня образования и создаваемых государством и обществом условий для реализации потенциала интеллектуалов. В условиях необходимости перехода страны к инновационной экономике особо важное значение приобретает анализ влияния новых институтов развития на процесс воспроизводства научных кадров. Выполнен анализ и выявлены особенности, а также трудности и перспективы воспроизводства российских научных кадров как в академических, так и в отраслевых (корпоративных), учебных (на примере национальных исследовательских университетов) и других исследовательских организациях и учреждениях. Проведен сравнительный анализ (на макроуровне, без дифференциации по отдельным отраслям) социальных практик воспроизводства научных кадров в странах БРИК. Изучены и обобщены наиболее эффективные практики взаимодействия институтов науки, образования и бизнеса по обеспечению воспроизводства научных кадров в рамках создания и развития технопарков, инновационных кластеров и технологических платформ. Особое внимание уделено системе дополнительного профессионального образования, имеющей особо важное значение при воспроизводстве научных кадров, так как именно она обеспечивает непрерывное повышение квалификации и компетентности сотрудников всех возрастов, занятых в интеллектуалоемких отраслях производства.
ЦИТАТА
Воспроизводство человеческого капитала в сфере науки / М.Н. Михалева, Г.А. Ключарев, А.В. Юревич, В.И. Савинков, М.К. Горшков – 2015.
