АННОТАЦИЯ
Цель: выявить структуру, содержание, ресурс эмоционального компонента (ЭК) межгрупповой адаптации (МГА) в поликультурной строительной компании для повышения эффективности управления ее персоналом (УП). Разработана методика изучения ЭК МГА в строительной поликультурной организации. Сформулированы критерии, подобраны валидные диагностические методики, и выявлены социально-психологические особенности УП современной поликультурной строительной компании. Предложена и апробирована программа повышения эффективности УП в строительной организации. Комплекс диагностических методик ЭК МГА может быть внедрен в практику социальных и организационных психологов, в систему дополнительного образования в строительных вузах, профессиональной подготовки и переподготовки психологов, специалистов по УП, использован при разработке учебных и учебно-методических пособий по соответствующим курсам.
ЦИТАТА
Эмоциональный компонент межгрупповой адаптации в поликультурной организации как фактор управления персоналом строительной компании / Т.Н. Магера, А.В. Булгаков, А.Н. Занковский, О.А. Павлютенкова, Е.А. Орлова – 2018.
