ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ О КАРЬЕРЕ: ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ
Толочек Владимир Алексеевич, Ольхов Владислав Юрьевич, Тихомиров Михаил Юрьевич Профессиональные представления
IF 0,112
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2023
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Анализируются социальные представления молодых людей (20-35 лет, в том числе, обучающихся заочно в педагогическом и в техническом вузе) о перспективах своей профессионально-трудовой жизни с 20 до 65 лет в ситуациях работы в России и за рубежом. Рассматривается динамика изменений профессионализма в его позитивных (обучаемость, интуиция, физическая и умственная работоспособность) и негативных проявлениях (деструкции, заболевания, кризисы). Констатируются: отсутствие выраженных различий социальных представлений у обучающимися в вузе и не обучающимися; разрывы и не интегрированность разных составляющих; сравнительно раннее снижение динамики позитивных изменений (с 30-40-лет) и нарастание негативных (с 40-45 лет); более быстрые темпы снижения профессионализма во второй половине жизни; отсутствие выраженных различий в динамике в случае работы в России и за рубежом.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ О КАРЬЕРЕ: ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ / В.А. Толочек, В.Ю. Ольхов, М.Ю. Тихомиров // Профессиональные представления. – 2023. – № 1 (15). – С. 170-176
Обсуждаются особенности видения (социальных представления) людей (в том числе, обучающихся в вузе) о перспективах своей профессионально-трудовой жизни с 20 до 65 лет в ситуациях работы в России и за р...
Обсуждаются социальных представления молодых людей (обучающихся в вузе) о перспективах их профессиональной жизни с 20 до 65 лет (варианты: работа в России и за рубежом). Рассматриваются ресурсы и дина...
Цель исследования: изучение связей динамики профессионального становления субъекта на протяжении трудовой жизни и условий социальной среды, актуализируемых как ресурсов. Гипотезы: 1. Условия социально...
Цель исследования: изучение профессиональной карьеры (ПК) как динамично изменяющегося феномена. Гипотезы: 1. Динамика изменений профессиональной карьеры (ПК) субъекта зависит от множества актуально пр...
