АННОТАЦИЯ
В настоящее время беспилотные летательные аппараты (БПЛА) широко используются во всех сферах деятельности. Среди всех типов беспилотных летательных аппаратов, можно выделить два, наиболее широко использующихся: мультироторного типа и самолетного типа типа (или летающее крыло). БПЛА оснащенные несколькими несущими винтами, широко и эффективно используются в различных областях, таких как аэрофотосъемка, сельское хозяйство, доставка, борьба со стихийными бедствиями, а также в кинематографии. Однако с наряду с ростом использования БПЛА, растет число несчастных случаев, связанных с ошибками в управлении БПЛА. Это обуславливает актуальность разработки интуитивно понятных, эргономичных средств управления, которые операторы могли бы легко и безопасно использовать для управления беспилотными летательными аппаратами, в целях снижения риска несчастных случаев. В статье перечислены основные факторы, которые затрудняют управление беспилотными летательными аппаратами. Поскольку оператор физически отделен от БПЛА, необходимо осуществлять управление используя только визуальную информацию без возможности получения информации от вестибулярных, тактильных и слуховых сенсоров. Использование человекоориентированного подхода позволит учитывая особенности оператора и характер его трудовой деятельности, повысить качество трудовой деятельности посредством улучшения технических и эргономических свойств системы «оператор - БПЛА». В статье рассмотрены задачи, связанные с деятельностью человека в системе «оператор - БПЛА», а также особенности проявления «человеческого фактора» в процессе трудовой деятельности. Взаимодействие человека-оператора с техническими системами (и конкретно с БПЛА) рассматривается как совокупность процессов информационного взаимодействия человека и технической системы.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. ЧЕЛОВЕКООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА И СКОРОСТИ ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ УПРАВЛЕНИЯ СЛОЖНЫМИ ТЕХНИЧЕСКИМИ ОБЪЕКТАМИ (НА ПРИМЕРЕ БПЛА) / А.Н. Занковский, А.С. Баканов // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2023. – Т. 8. – № 1. – С. 180-195
