Жизненные ориентации работника в организационной культуре российского предприятия
Грачев Александр Алексеевич Alcohol
SCOPUSWOS
ТИП ПУБЛИКАЦИИ
ГОД2018
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
В проекте предполагается разработка психологической модели и типологии организационной культуры, разработка и апробация шкал оценки мотивационных характеристик типичного и идеального работника - мужчины и женщины. В эмпирическом исследовании предполагается изучить взаимосвязь между различными компонентами и факторами организационной культуры, половые и культурные особенности российских работников. Результаты будут реализованы в гуманистически ориентированной системе управленческих решений, включающей в себя психологическое обеспечение и учитывающей особенности организационной культуры и гендерные особенности работников
ЦИТАТА
Грачев, А.А. Жизненные ориентации работника в организационной культуре российского предприятия / А.А. Грачев // . – 2018. – С.
