СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: ФЕНОМЕН, МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: ФЕНОМЕН, МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ

Толочек В.А.
СИСТЕМНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ РАСТУЩЕГО ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ОБРАЗОВАНИЯ.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции
ГОД 2022
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
В статье описываются эффекты проявлений стилей делового общения (СДО), вследствие взаимодействия людей в социальных группах, их социального опыта субъекта, влияния среды организации. Гипотезы: 1. Стили делового общения (СДО) субъектов подвержены влиянию условий социальной среды. 2. Стили делового общения субъектов сопряжены со стадиями эволюции организации. 3. В стилях делового общения интегрируют эффекты взаимодействия условий внешней и внутренней среды субъектов. Для проверки рабочих гипотез использовались авторские методики (СДО35 и СДО40); на протяжение ряда лет обследовались группы (от 30 до 180 ч.) представителей разных профессий, всего - более 2000 ч. Исследовательские методики характеризуются удовлетворительной надежностью и валидностью. Рабочие гипотезы получили подтверждение.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: ФЕНОМЕН, МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ / В.А. Толочек. В сборнике: СИСТЕМНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ РАСТУЩЕГО ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ОБРАЗОВАНИЯ. – 2022. – С. 149-153
АВТОРЫ

Толочек Владимир Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

372
СУБЪЕКТ РЕСУРСЫ SUBJECT
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2020 год

2020 год

2021 год

2021 год