СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: ФЕНОМЕН, МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ
Толочек В.А. СИСТЕМНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ РАСТУЩЕГО ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ОБРАЗОВАНИЯ.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2022
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В статье описываются эффекты проявлений стилей делового общения (СДО), вследствие взаимодействия людей в социальных группах, их социального опыта субъекта, влияния среды организации. Гипотезы: 1. Стили делового общения (СДО) субъектов подвержены влиянию условий социальной среды. 2. Стили делового общения субъектов сопряжены со стадиями эволюции организации. 3. В стилях делового общения интегрируют эффекты взаимодействия условий внешней и внутренней среды субъектов. Для проверки рабочих гипотез использовались авторские методики (СДО35 и СДО40); на протяжение ряда лет обследовались группы (от 30 до 180 ч.) представителей разных профессий, всего - более 2000 ч. Исследовательские методики характеризуются удовлетворительной надежностью и валидностью. Рабочие гипотезы получили подтверждение.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: ФЕНОМЕН, МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ / В.А. Толочек. В сборнике: СИСТЕМНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ РАСТУЩЕГО ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ОБРАЗОВАНИЯ. – 2022. – С. 149-153
Исследования стилей в психологии (с 1950-х по 2000-е гг.) прошли своеобразный жизненный цикл - от широкого изучения до фактически забвения этой темы. Продолжение конструктивного изучения этой проблемы...
Актуальность проблемы жизнеспособности обусловливается в том числе возрастанием всеобщей неопределенности, нестабильности, сложности, неоднозначности динамики состояния социальных субъектов. Следствие...
Актуальность проблемы жизнеспособности обусловливается в том числе и ускорением эволюции социальных объектов, возрастанием всеобщей неопределенности, нестабильности, сложности, неоднозначности их дина...
Цель настоящего исследования - изучение особенностей эволюции и функционирования стилей (на модели стилей делового общения); предмет - стили делового общения работников современных организаций. Выборк...
