В статье предложен способ разработки и визуализации модели межгруппового взаимодействия. Описанный способ основан на использовании когнитивных карт. В настоящее время, благодаря развитию информационных технологий, появилось большое количество корпоративных информационных систем, позволяющих сотрудникам организации осуществлять свою трудовую деятельность удаленно. Однако для повышения эффективности удаленного взаимодействия целесообразно уделять большее внимание способам визуализации и представления удаленного взаимодействия. Предложенная модель межгруппового взаимодействия ориентирована на анализ эффективности трудовой деятельности сотрудников, работающих удаленно с корпоративной информационной системой.
ЦИТАТА
Баканов, А.С. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛИ МЕЖГРУППОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ / А.С. Баканов // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 2. – С. 85-95
Статья посвящена разработке модели восприятия текстовой информации. В статье описывается экспериментальное исследование взаимосвязей между когнитивно-стилевыми особенностями пользователей информационн...
В статье авторы обращаются к проблеме изучения мотивации педагога в современной зарубежной психологии. Выделяются основные направления исследований: общая, организационная и педагогическая психология ...
В статье описан процесс разработки модели поведения субъекта труда на рынке труда. В рамках модели субъекты труда подразделены на две группы: представители социономических и представители технономичес...
Исследования стилей в психологии (с 1950-х по 2000-е гг.) прошли своеобразный жизненный цикл - от широкого изучения до фактически забвения этой темы. Продолжение конструктивного изучения этой проблемы...
