В статье предложен способ разработки и визуализации модели межгруппового взаимодействия. Описанный способ основан на использовании когнитивных карт. В настоящее время, благодаря развитию информационных технологий, появилось большое количество корпоративных информационных систем, позволяющих сотрудникам организации осуществлять свою трудовую деятельность удаленно. Однако для повышения эффективности удаленного взаимодействия целесообразно уделять большее внимание способам визуализации и представления удаленного взаимодействия. Предложенная модель межгруппового взаимодействия ориентирована на анализ эффективности трудовой деятельности сотрудников, работающих удаленно с корпоративной информационной системой.
ЦИТАТА
Баканов, А.С. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛИ МЕЖГРУППОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ / А.С. Баканов // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 2. – С. 85-95
В статье рассматриваются результаты исследования с использованием авторской методики В. А. Толочека «Стили делового общения». Проанализированы данные, полученные на выборке представителей социономичес...
В статье рассмотрены основные модели и технологии передачи знаний, выработанные в иссле- дованиях организационных процессов на предприятии. Показана практическая необходимость в методах, позволяющих в...
На основе материалов исследований, проведенных в лаборатории психологии труда Института психологии РАН за период 2002-2006 г., сделана попытка обобщения и анализа проблем, возникающих в профессиональн...
В исследовании анализируется сопряженность жизнестойкости с показателями темперамента, общих и понятийных способностей. Исследование включало две серии в зависимости от типа модели. Статистическая обр...
