Эффективность психологической саморгуляции функционального состояния как фактор профессиональной успешности | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Эффективность психологической саморгуляции функционального состояния как фактор профессиональной успешности

Титова Мария Александровна, Кузнецова А.С., Моросанова В.И., Обознов А.А., Леонова А.Б.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ диссертация
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 13
АННОТАЦИЯ
Изучение роли эффективной саморегуляции функционального состояния в обеспечении профессиональной успешности выступает как одно из актуальных направлений исследований в динамичной организационной среде. Цель исследования - выявление взаимосвязи психологической саморегуляции функционального состояния и профессиональной успешности специалистов в условиях кратковременной и пролонгированной напряженности трудовой деятельности (на примере операторов электроподстанций и преподавателей в системе среднего профессионального образования). Объект исследования – функциональное состояние специалистов с разным уровнем профессиональной успешности. Предмет исследования – особенности психологической саморегуляции функционального состояния операторов и преподавателей с разным уровнем профессиональной успешности. Гипотеза исследования: для профессионально успешных специалистов, работающих в условиях повышенной напряженности кратковременного или пролонгированного типа, характерна высокая эффективность саморегуляции функционального состояния, которая проявляется в преимущественном использовании приемов саморегуляции, адекватных требованиям профессионального труда и правилам организационного поведения, а также в отсутствии признаков развития хронических состояний и профессионально-личностных деформаций. В результате исследования выявлены закономерности эффективной психологической саморегуляции функционального состояния профессионалов, работающих в условиях повышенной напряженности кратковременного и пролонгированного типа.
ЦИТАТА
Эффективность психологической саморгуляции функционального состояния как фактор профессиональной успешности / М.А. Титова, А.С. Кузнецова, В.И. Моросанова, А.А. Обознов, А.Б. Леонова Москва, – 2016.
АВТОРЫ

Обознов Александр Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Главный научный сотрудник

Публикаций в поиске

273
ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ЭРГОНОМИКА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2014 год

2017 год

2017 год

2010 год