СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ

Позняков В.П.
Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики IF 0,204
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2017
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
Представлены результаты серии эмпирических исследований, посвященных сравнительному анализу социально-психологических особенностей работников предприятий с разными формами собственности и предпринимателей. Выявлены различия между представителями сравниваемых социальных групп по таким социально-психологическим характеристикам, как экономические представления, ценностные ориентации, субъективный экономический статус, внутригрупповая ответственность, отношение к риску и конкуренции в экономической деятельности и др. Эмпирически установлен и проанализирован экономико-психологический феномен предпочтения формы собственности и вида экономической деятельности. Теоретическое осмысление результатов исследований позволило уточнить концептуальные представления о взаимосвязи экономических и социальнопсихологических феноменов в условиях радикальных экономических изменений.
ЦИТАТА
Позняков, В.П. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ / В.П. Позняков. // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. – 2017. – № 4 (85). – С. 9-14
АВТОРЫ

Позняков Владимир Петрович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Главный научный сотрудник

Публикаций в поиске

435
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ SOCIAL PSYCHOLOGY
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2018 год

2017 год

2017 год

2015 год