ОБМЕН НЕЯВНЫМИ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОСПЕКТИВНАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ

Нестик Тимофей Александрович, Писаренко П.Ю.

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции

ГОД 2016

ЯЗЫК RU

АННОТАЦИЯ

в статье дается определение неявным знаниям как социальнопсихологическому феномену, рассматриваются различные подходы к их классификации, выделяются психологические механизмы обмена неявными знаниями и затрудняющие его типичные барьеры в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется проспективной рефлексии как форме обмена неявными знаниями о будущем в виде предчувствий и прогнозов.

ЦИТАТА

Нестик, Т.А. ОБМЕН НЕЯВНЫМИ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОСПЕКТИВНАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ / Т.А. Нестик, П.Ю. Писаренко. В сборнике: Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова. – 2016. – С. 211-216

АВТОРЫ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378

ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2016 год

КОГНИТИВНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ БАРЬЕРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ФОРСАЙТА Нестик Тимофей Александрович

Корпоративный форсайт рассматривается с социально-психологической позиции - как проспективная групповая рефлексия. Выделяются и анализируются типичные когнитивные искажения и групповые эффекты, влияющ...

2018 год

Психологические аспекты корпоративного Форсайта Нестик Тимофей

Статья посвящена психологическим механизмам, лежащим в основе ориентации компаний на будущее и использования ими коллаборативных форм долгосрочного прогнозирования. Автор предлагает социально-психолог...

2019 год

2018 год

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА Журавлев А.Л., Нестик Т.А.

В статье обосновывается необходимость разработки методологии социально-психологического прогнозирования влияния новых технологий на отношения между людьми, групповую динамику и макропсихологические ха...