ОБМЕН НЕЯВНЫМИ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОСПЕКТИВНАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ОБМЕН НЕЯВНЫМИ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОСПЕКТИВНАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ

Нестик Тимофей Александрович, Писаренко П.Ю.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
в статье дается определение неявным знаниям как социальнопсихологическому феномену, рассматриваются различные подходы к их классификации, выделяются психологические механизмы обмена неявными знаниями и затрудняющие его типичные барьеры в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется проспективной рефлексии как форме обмена неявными знаниями о будущем в виде предчувствий и прогнозов.
ЦИТАТА
Нестик, Т.А. ОБМЕН НЕЯВНЫМИ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОСПЕКТИВНАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ / Т.А. Нестик, П.Ю. Писаренко. В сборнике: Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова. – 2016. – С. 211-216
АВТОРЫ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

353
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2016 год

2014 год

2014 год

2018 год