СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Журавлева Надежда Анатольевна
Вестник современной науки

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья

ГОД 2016

ЯЗЫК RU

АННОТАЦИЯ

Целью исследования было изучение социально-психологических типов ценностных ориентаций руководителей. С помощью кластерного анализа было выявлено три наиболее распространенных типа ценностной направленности специалистов-управленцев.

ЦИТАТА

Журавлева, Н.А. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА / Н.А. Журавлева. // Вестник современной науки. – 2016. – № 6-2 (18). – С. 156-160

АВТОРЫ

Журавлёва Надежда Анатольевна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ
Старший научный сотрудник

Публикаций в поиске

181

ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ ТЕРМИНАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2008 год

Структура ценностных ориентаций руководителей с разными личностными характеристиками Журавлева Н.А.

Формирование ценностных ориентаций происходит во взаимосвязи с многочисленными личностными свойствами. Поэтому сформировавшийся тип ценностных ориентаций во многом зависит от индивидуальных особенност...

2018 год

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЦЕННОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ СОВРЕМЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Журавлева Н.А.

2016 год

ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ЛИЧНОСТИ Журавлева Н.А.

Целью исследования выступает анализ взаимосвязи ценностных ориентаций с другими личностными свойствами. Использовались адаптированный вариант методики М. Рокича «Ценностные ориентации» и шкалы опросни...

2005 год

Психологическая типология ценностных ориентаций руководителей Журавлева Н.А.

Различие и сходство в структуре ценностных ориентаций личности могут выступать основанием для построения их типологии, в результате которого могут быть выделены достаточно устойчивые группы людей с бл...