Психологическая типология ценностных ориентаций руководителей
Журавлева Н.А. Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия Психологические науки: Акмеология образования, Гендерная психология
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2005
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Различие и сходство в структуре ценностных ориентаций личности могут выступать основанием для построения их типологии, в результате которого могут быть выделены достаточно устойчивые группы людей с близкой структурой ценностных ориентаций. Целью исследования было изучение психологических типов ценностных ориентаций руководителей с разными личностными характеристиками. С помощью кластерного анализа было выявлено три наиболее распространенных типа ценностных ориентаций руководителей.
ЦИТАТА
Журавлева, Н.А. Психологическая типология ценностных ориентаций руководителей / Н.А. Журавлева. // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия Психологические науки: Акмеология образования, Гендерная психология. – 2005. – Т. 11. – № 3. – С. 94-97
Формирование ценностных ориентаций происходит во взаимосвязи с многочисленными личностными свойствами. Поэтому сформировавшийся тип ценностных ориентаций во многом зависит от индивидуальных особенност...
Формирование ценностных ориентаций происходит во взаимосвязи с многочисленными личностными свойствами. Поэтому сформировавшийся тип ценностных ориентаций во многом зависит от индивидуальных особенност...
Различие и сходство в структуре ценностных ориентаций личности могут выступать основанием для построения их типологии, в результате которого могут быть выделены группы людей с близкой системой ценност...
Различие и сходство в структуре ценностных ориентаций личности могут выступать основанием для построения их типологии, в результате которого могут быть выделены достаточно устойчивые группы людей с бл...
