АННОТАЦИЯ
Обсуждаются история, методология, методические и прикладные аспекты изучения индивидуального стиля деятельности как научной проблемы. Вносятся предложения по развитию методологии исследований. Предлагается классификация стилей. Представлены материалы эмпирических исследований деятельности – соревновательной деятельности спортсменов высших разрядов (на модели спортивной борьбы дзюдо) и управленческой деятельности руководителей. В соревновательной деятельности дзюдоистов высших разрядов (членов сборной команды страны) выделяются динамичные, изменчивые характеристики стиля – «форма» (включающая вариативно используемые способы, действия, тактику, активность в схватке, дистанции, темп и др.) и устойчивые - «структура» (взаимосвязанные компоненты стиля), «предпочитаемые, субъективно удобные условия деятельности» (темп, дистанции, активность соперника и др.), «тип организации деятельности» (способ управления условиями деятельности). Выделяются три иерархические характеристики стиля: 1. «Предпочитаемые, субъективно удобные условия деятельности». 2. «Структура». 3. «Тип организации деятельности». На основании наблюдения соревновательной деятельности борцов установлено, что стабильность иерархических характеристик стиля связана с успешностью спортсменов, их прогрессированием; изменения в соревновательных схватках пропорций и связей устойчивых характеристик ведут к поражению борцов. Показано, что соответствие индивидуально-психологических и стилевых особенностей тренера и спортсмена способствуют успешности спортсмена, не соответствие – блокируют развитие мастерства. В управленческой деятельности руководителей выделяются социально-психологические «единицы» - «диады» и «триады». Установлено, что в согласованных диадах (удовлетворенных совместной работой субъектов) имеет место соответствие и дополнительность стилей взаимодействующих субъектов, функционирование стиля профессиональной деятельности как группового; в несогласованных диадах (неудовлетворенных совместной работой субъектов) – только связи компонентов стилей с индивидуальными особенностями субъекта (феномен выраженного «индивидуального стиля» в совместной деятельности субъектов)
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Стили профессиональной деятельности в условиях взаимодействия субъектов / В.А. Толочек. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук / Москва, – 1998.
