СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Журавлев А.Л., Нестик Т.А.

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции

ГОД 2009

ЯЗЫК RU

ЦИТИРОВАНИЙ 4

АННОТАЦИЯ

Авторы размышляют о проблемах влияния социально-психологических факторов обмена знаниями в организации.

ЦИТАТА

Журавлев, А.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. В сборнике: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ XXI ВЕКА. – 2009. – С. 3-12

АВТОРЫ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378

ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2017 год

Современные представления о типах знания и опыта в психологических исследованиях проблемы их капитализации Самойленко Е.С., Богданова И.В.

В статье проводится анализ современных представлений о «знаниях» и «опыте» в контексте про- блем «капитализации» профессиональных знаний, определяющих специфику и ноу-хау предпри- ятия. Рассматриваютс...

2012 год

ИССЛЕДОВАНИЕ КОГНИТИВНЫХ РЕПРЕЗЕНТАЦИЙ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ Занковский Анатолий Николаевич

Статья посвящена исследованию когнитивных репрезентаций корпоративных ценностей в сознании менеджеров. Предложен метод, основанный на теории личностных конструктов, позволяющий изучать системы констру...

2022 год

ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ В ТВОРЧЕСТВЕ Н.А. ВИТКЕ Костригин А.А., Штрикер Ю.Д.

В статье авторы обращаются к социально-психологическим идеям Н.А. Витке в рамках анализа поведения масс. Рассматриваются философско-идеологические и практические функции социальной психологии с позици...

2012 год

Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры Занковский Анатолий Николаевич

Доказывается, что доминирующие в настоящее время подходы к лидерству эффективны только на низших уровнях организационной иерархии. На более высоких уровнях управления лидерство в большей степени детер...