СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Журавлев А.Л., Нестик Т.А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2009
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ4
АННОТАЦИЯ
Авторы размышляют о проблемах влияния социально-психологических факторов обмена знаниями в организации.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. В сборнике: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ XXI ВЕКА. – 2009. – С. 3-12
Цель исследования - изучение организации пространства взаимодействия (делового общения) субъектов совместной деятельности; предмет - стили делового общения (СДО) менеджеров современных коммерческих ор...
В статье рассмотрены основные модели и технологии передачи знаний, выработанные в иссле- дованиях организационных процессов на предприятии. Показана практическая необходимость в методах, позволяющих в...
Анализируются статьи, опубликованные в журнале «Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда» в 2019-м году по проблемам «организация», «человек», «профе...
Анализируется состояние спортивной психологии и спорта в конце минувшего и в начале нового столетия. Обсуждаются актуальные проблемы научной дисциплины, необходимости уточнения ее предмета, определени...