СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Журавлев А.Л., Нестик Т.А.

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции

ГОД 2009

ЯЗЫК RU

ЦИТИРОВАНИЙ 4

АННОТАЦИЯ

Авторы размышляют о проблемах влияния социально-психологических факторов обмена знаниями в организации.

ЦИТАТА

Журавлев, А.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. В сборнике: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ XXI ВЕКА. – 2009. – С. 3-12

АВТОРЫ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ПСИХОЛОГИЯ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378

ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2022 год

Характеристики жизнеспособного лидера гуманитарной организации Плющева Ольга Александровна, Махнач Александр Валентинович

Под влиянием экологических, экономических, политических и других перемен организации, сотрудники и их лидеры неизбежно и регулярно сталкиваются с теми или иными воздействиями, отражающимися в пережива...

2018 год

Экономическое правосознание молодежи как фактор готовности к профессиональной деятельности Китова Д.А.

Формирование экономико-правовых представлений молодежи, адекватных современным социальным условиям выступает важным фактором развития любого общества. В связи с этим, формирование легитимного правосоз...

2017 год

Новый этап развития психологических исследований субъекта Знаков Виктор Владимирович

Обосновывается, что в современном обществе разделение людей на классы происходит уже не по признаку обладания средствами производства, а по тому, какими жизненными шансами они обладают. Шансы определя...

2013 год

Использование когнитивных карт для прогнозирования реакции персонала организации на принятие управленческих решений Рябов Владимир Борисович

В статье рассматриваются актуальные проблемы исследования качества трудовой жизни в организации – одного из важных факторов, служащих основой реализации различных управленческих решений и, в том числе...