СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Журавлев А.Л., Нестик Т.А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2009
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ4
АННОТАЦИЯ
Авторы размышляют о проблемах влияния социально-психологических факторов обмена знаниями в организации.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. В сборнике: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ XXI ВЕКА. – 2009. – С. 3-12
Способность к преодолению, вопреки воздействию внешних факторов, угроз и неопределенности, в настоящее время особенно актуальна в профессиональной сфере. Цель исследования - изучение жизнеспособности ...
Проводится теоретико-методологический анализ истории изучения, результатов исследований феномена «сталь» в отечественной и в зарубежной психологии. Освещаются подходы и этапы изучения феномена как «ин...
В статье обсуждаются психологические идеи Н.А. Витке в области научной организации управления. Представляются взгляды ученого на сущность управления, регулирование трудовой деятельности работников, ор...
В статье проводится анализ проблемы техники управления в советской психологии в первой половине 1920-х гг. Описываются концепции техники управления специалистов в области управления, экономики и стати...
