Технология прогнозирования эффективности деятельности сотрудников: на пути примирения альтернатив | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Технология прогнозирования эффективности деятельности сотрудников: на пути примирения альтернатив

Гуцыкова С.В.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике статей
ГОД 2014
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 11
АННОТАЦИЯ
В статье проанализированы возможности использования метода оценки интегративных профессионально важных качеств сотрудников для прогноза эффективности их деятельности, который может рассматриваться в качестве соединительного звена между традиционными подходами к отбору и оценке персонала. Интегративные профессионально важные качества по формальному признаку близки к понятию компетенций, но содержательно показывают четкую отнесенность к личностным характеристикам специалиста. Показано качественное своеобразие взаимосвязи интегративных профессионально важных качеств с личностными характеристиками специалистов с разной эффективностью деятельности, позволяющее строить обоснованные модели рабочих характеристик для прогноза профессиональной эффективности.
ЦИТАТА
Гуцыкова, С.В. Технология прогнозирования эффективности деятельности сотрудников: на пути примирения альтернатив / С.В. Гуцыкова. В сборнике: МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ МЕНТАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ЧЕЛОВЕКА. – 2014. – С. 41-61
АВТОРЫ

Гуцыкова Светлана Валерьевна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный сотрудник

Публикаций в поиске

79
БЕЗОПАСНОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ PSYCHOLOGICAL SAFETY
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2011 год

2018 год

2014 год

2019 год