ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ

Позняков В.П.
Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики IF 0,204
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2014
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 2
АННОТАЦИЯ
Представлены результаты теоретического и эмпирического исследования динамики социально-психологических отношений в трудовом коллективе сельскохозяйственного предприятия в условиях перехода на арендный подряд. Показано, что первичный арендный коллектив формируется не только как субъект совместного труда, но и как субъект совместной собственности на средства производства, самостоятельной экономической деятельности и экономических отношений. На этой основе происходят изменения социально-психологических отношений как внутри коллективов (бригад), так и между ними. Наблюдается усиление внутригрупповой интеграции и эмоциональной приверженности к группе. Отмечается усиление межгрупповой дифференциации и возникновение явлений межгрупповой дезинтеграции, обусловленные резким изменением сложившихся производственно-экономических связей.
ЦИТАТА
Позняков, В.П. ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ / В.П. Позняков. // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. – 2014. – № 3 (70). – С. 4-15
АВТОРЫ

Позняков Владимир Петрович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Главный научный сотрудник

Публикаций в поиске

435
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ SOCIAL PSYCHOLOGY
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
1992 год

2018 год

2016 год

2017 год