Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме PDF

Занковский Анатолий Николаевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИ монография
ГОД 2011
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 70
АННОТАЦИЯ
В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме / А.Н. Занковский Монография / – Москва, – 2011.
АВТОРЫ

Занковский Анатолий Николаевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

120
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА CORPORATE CULTURE ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ