АННОТАЦИЯ
Постановка проблемы. Анализ межличностных конфликтов является одной из наиболее значимых областей социальной пси-хологии. В первую очередь, это касается взаимодействия людей в экстремальных условиях (ЭУ) жизнедеятельности. Большинство исследователей считает, что возрастание межличностной напря-женности, превалирование аффективных форм социального по-ведения (проявления враждебности, раздражения, агрессии и др.) – закономерное следствие пребывания человека в экстремальных условиях [1, 3, 7, 12, 13]. Соглашаясь с этим мнением, подчеркнем: проблема психологических факторов, определяющих возникновение, динамику и конечный результат развития межличностного конфликта в экстремальных условиях, важна для понимания психологических механизмов регуляции поведения и деятельности человека и группы в целом. Она является су-щественной и для разработки методических приемов диагностики, прогнозирования и коррекции межличностных конфликтов в более широком контексте. Практически все исследователи разделяют положение о том, что детерминация межличностного конфликта определяется взаи-модействием объективных и субъективных факторов [8]. Среди субъективных факторов особое значение имеет склонность лично-сти к выбору той или иной тенденции поведения в конфликтной ситуации. Значение психологических факторов при выборе лично-стью стратегии поведения в конфликтной ситуации возрастает в экстремальных условиях. В связи с этим перед исследователями встают следующие вопросы. Какие формы поведения личности в конфликте в ЭУ являются наиболее типичными? Каковы психоло-гические механизмы выбора способа поведения, предпочитаемого личностью в качестве ведущего в ЭУ? От каких психологических факторов это зависит? Насколько устойчивы привычные (стерео-типные) способы разрешения личностью конфликта в экстремаль-ных условиях? При этом важным является следующее теоретиче-ское положение: в отличие от традиционного понимания (подчер-кивание не только деструктивной, но и конструктивной функции межличностного конфликта во взаимодействии людей) в автоном-ных коллективах, функционирующих в экстремальных условиях (экипажи судов, космических станций, научно-исследовательских станций, геологических партий и т.д.), преобладают, как правило, негативные последствия конфликта, а это ведет к существенному ухудшению жизнедеятельности группы. Следует подчеркнуть, что при групповой изоляции важным фактором, влияющим на состоя-ние и самочувствие членов группы, является сложившаяся в ней обстановка. Поэтому акцент должен быть перенесен с разработки способов управления конфликтами на выявление наиболее опти-мальных (с точки зрения целей группы и интересов ее членов) способов их элиминирования. Важным для понимания механизмов регуляции поведения личности является положение о многоуровневом и многофактор-ном характере детерминации психологических явлений в экстре-мальных условиях. Поведение личности и группы детерминирует-ся институциональными, социально-психологическими, психоло-гическими, психофизиологическими и ситуационными факторами. Включенность разных уровней психической регуляции и их взаи-мосвязь определяет особенности и динамику поведения личности в экстремальных условиях [6]. В рамках данной работы рассмат-ривается взаимодействие двух основных уровней регулирующих факторов – психологического и социально-психологического. Можно предполо
ЦИТАТА
Хащенко, В.А. ДИНАМИКА РАЗРЕШЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ / В.А. Хащенко. В сборнике: ПСИХОЛОГИЯ СОВМЕСТНОЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ГРУПП И ОРГАНИЗАЦИЙ. – 2001. – С. 136-148
