Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений
Лебедев А.Н. Психологический журнал
ВАКSCOPUSWOSRSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД1992
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ37
АННОТАЦИЯ
Рассматривается проблема межличностных конфликтов в производственном коллективе в условиях нововведений. Предложен метод прогнозирования конфликтных ситуаций для решения социально-психологических проблем перехода промышленного предприятия на новые формы организации и оплаты труда. Анализируются вопросы надежности и валидности метода, приводятся основные математические формулы для статистической обработки полученных результатов. Метод обладает прогностической силой, позволяя предсказывать конфликты до проведения инновационных мероприятий. Используется рад индикаторов: предметный, мотивационный, оценочный, поведенческий. Метод может применяться в практике работы социально-психологической службы предприятия.
ЦИТАТА
Лебедев, А.Н. Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений / А.Н. Лебедев. // Психологический журнал. – 1992. – Т. 13. – № 6. – С. 71-79
На основе современных представлений об эволюционных закономерностях индивидуального развития рассматривается системная организация и актуалгенез субъекта (коллективного и индивидуального) как структур...
Представлены основные положения философско-психологической теории Я.А. Пономарева - выдающегося ученого, глубокого теоретика, мыслителя и философа, блестящего психолога-экспериментатора. Показаны возм...
Постановка проблемы. Анализ межличностных конфликтов является одной из наиболее значимых областей социальной пси-хологии. В первую очередь, это касается взаимодействия людей в экстремальных условиях (...
