Формирование и развитие лидерства как важнейшей компетенции молодого специалиста | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Формирование и развитие лидерства как важнейшей компетенции молодого специалиста

Занковский А.Н., Манухина С.Ю.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ монография
ГОД 2011
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 1
АННОТАЦИЯ
В книге проблематика лидерства, имеющая длительную историю исследования в психологии, рассмотрена в контексте изучения детерминант студенческого лидерства. Особое внимание уделено задаче формирования и развития лидерских навыков. На основании исследований разработана и апробирована программа формирования лидерства как важнейшей компетенции молодого специалиста в изменяющейся России. Программой предусмотрено психологическое сопровождение потенциальных лидеров молодежных групп. Книга рекомендуется для профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также студентов, слушателей школ бизнеса и учащихся колледжей. Менеджеры-практики, специалисты по отбору персонала и организационному развитию смогут найти в этой книге рекомендации и ответы на вопросы, с которыми они сталкиваются в своей работе. Книга будет интересна и самому широкому кругу читателей.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Формирование и развитие лидерства как важнейшей компетенции молодого специалиста / А.Н. Занковский, С.Ю. Манухина. – Москва, – 2011.
АВТОРЫ

Занковский Анатолий Николаевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

152
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ CORPORATE CULTURE
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ