Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации
Лебедев Александр Николаевич, Багратиони Константин Амиранович Управление проектами и программами
IF 0,282
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2013
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ13
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена проблеме инкорпоративности — универсального социально психологического свойства любой группы, включая коллектив структурного подразделения предприятия, команду проекта и т.д. Авторы анализируют результаты исследований, в которых инкорпоративность рассматривается не только как процесс взаимодействия группы и нового ее члена в целом, но и как процесс социально-психологической адаптации руководителя проекта в частности.
ЦИТАТА
Лебедев, А.Н. Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации / А.Н. Лебедев, К.А. Багратиони // Управление проектами и программами. – 2013. – № 1. – С. 62-68
Инкорпорирование — термин, который характеризует процесс принятия группой новых людей. Инкорпоративность — социально-психологическое свойство группы, которое может быть измерено с помощью социально-пс...
В статье обосновывается необходимость изучения жизнеспособности как качества личности, которое, влияет на ее социализацию и профессиональное самоопределение. Приводятся данные апробации на русской выб...
Предлагается определение феномена жизнеспособности как способности человека или группы людей хорошо развиваться вопреки дестабилизирующим событиям, трудным условиям жизни и серьезным травмам. Показыва...
