Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации

Лебедев Александр Николаевич, Багратиони Константин Амиранович
Управление проектами и программами IF 0,282
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2013
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 13
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена проблеме инкорпоративности — универсального социально психологического свойства любой группы, включая коллектив структурного подразделения предприятия, команду проекта и т.д. Авторы анализируют результаты исследований, в которых инкорпоративность рассматривается не только как процесс взаимодействия группы и нового ее члена в целом, но и как процесс социально-психологической адаптации руководителя проекта в частности.
ЦИТАТА
Лебедев, А.Н. Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации / А.Н. Лебедев, К.А. Багратиони // Управление проектами и программами. – 2013. – № 1. – С. 62-68
АВТОРЫ

Лебедев Александр Николаевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

246
ЛИЧНОСТЬ ГРУППОВАЯ ПОЛЯРИЗАЦИЯ GROUP POLARIZATION
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2012 год

2016 год

2010 год