Работа посвящена экспериментальной оценке эффективности диагностики различных видов агрессивности у сотрудников органов внутрен- них дел при использовании как традиционных методов, так и в ходе контент- анализа письменной речи испытуемых. Показано, что эффективность оценки внешней агрессивности повышается при использовании традиционных методов, а при использовании контентанализа повышается эффективность оценки аутоагрессивности. В работе описаны наиболее значимые показатели агрессивности и аутоагрессивности традиционных методик и показатели, полученные в ходе анализа письменной продукции испытуемых.
ЦИТАТА
Лучинина, Е.В. Агрессивность: особенности вербальных и невербальных методов оценки сотрудников органов внутренних дел / Е.В. Лучинина, А.Н. Воронин // Прикладная юридическая психология. – 2012. – № 3. – С. 47-58
Работа посвящена экспериментальной оценке эффективности различения видов агрессивности при использовании как традиционных методов диагностики, так и в ходе контент-анализа письменной речи испытуемых. ...
Анализируется конвергентность результатов шкал двух тестов нормативного личностного опросника темперамента и характера Клонинджера (ТТХ-140), а также ипсативного мотивационного опросника “12 факторов ...
В статье в рамках модели эмоционального интеллекта как способности рассматриваются работы по адаптации методики MSCEIT v. 2.0 и разработке других методик, нивелирующие социально-культурные различия и ...
Цель исследования: анализ комплекса вопросов проблемы профессионального отбора (методология и методы, методики, процедуры организации и проведения диагностики, сохранения и использования эмпирических ...
