Систематизированы подходы к исследованию социального интеллекта. Феномен социального интеллекта исследуется на выборке руководителей низшего, среднего и высшего звена руководства (на примере предприятий нефтегазовой отрасли). Показано, что социальный интеллект является одним из профессионально важных качеств руководителя, который обеспечивает эффективную реализацию функций руководства. Выявлены оптимальный для успешности профессиональной деятельности уровень социального интеллекта. Выявлены половые и возрастные различия в уровне выраженности социального интеллекта руководителей; различия в уровне социального интеллекта руководителей с разным стажем работы на данных предприятиях. Исследована профессиональная успешность руководителей с различным уровнем социального интеллекта. Выявлены связи социального интеллекта с эмпатией, смысложизненными ориентациями. Социальный интеллект исследован в связи с феноменом макиавеллизма.
ЦИТАТА
Социальный интеллект и психологические качества личности руководителя (на примере предприятий нефтегазовой отрасли) / Е.В. Беляева, В.В. Знаков, Р.М. Шамионов, С.А. Тарасова, Г.В. Акопов диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Самара, – 2005.
Дано описание динамики экономического сознания студентов в процессе профессионализации, определена роль профессионального фактора на формирование экономического сознания студентов. Выявлена и описана ...
Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Обоснован авторск...
Цель: выявить гендерные особенности лидерства у студентов в процессе реального поведения в условиях обучения в колледже. Разработаны новый подход к изучению гендерных особенностей проявления лидерства...
На основе концептуальной модели проектирования работ обоснованы факторы, определяющие представление подчиненных о работе. Предложена и апробирована методика определения оценки работы по содержательным...
