Установлено, что общим для разных субъектов является более спонтанный первоначально и более целенаправленный в последующее характер становления стиля. Уточнены с позиций акмеологии временные границы и содержание двух основных возрастных этапов карьеры госслужащих: 35 - 40 и 40 - 45 лет. Доказано, что возраст и профессиональный стаж сами по себе не обеспечивают последовательного и позитивного развития профессионализма субъектов. Выделены два базовых стиля: "стартовый стиль" и "стиль второй половины карьеры". Первый определяется доминирующим воздействием внешних акмеусловий, второй детерминирован условиями непосредственной включенности работника в конкретные оргструктуры. Показано, что два разных этапа становления карьеры сопряжены с двумя разными механизмами психологической адаптации субъектов к профессии. Выделены основные альтернативные типы профессиональных деструкций и профессиональной деформации. Разработана и апробирована программа психолого-акмеологического тренинга, представляющего собой систему методов активного обучения, направленных на развитие профессионального Я.
ЦИТАТА
Динамика становления стилей профессиональной деятельности на разных этапах карьеры государственных служащих / О.Е. Илгунова, В.А. Толочек, Е.А. Климов, Е.И. Бровко, А.А. Деркач диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2005.
Цель: теоретико-методологическое решение научной проблемы реализации профессионала при смене социально-профессиональных приоритетов. Предложено новое научное направление - психология социальной реализ...
Цель: изучение динамики показателей психического здоровья женщины во время беременности и их связи с психическим развитием ребенка после рождения. Выявлены индивидуальные варианты динамики показателей...
Объект исследования: этническое самосознание как социально-психологический феномен на материале изучения студентов университета Намибии и работающей молодежи этнической группы овамбо. Цель: выявить ос...
