Установлено, что общим для разных субъектов является более спонтанный первоначально и более целенаправленный в последующее характер становления стиля. Уточнены с позиций акмеологии временные границы и содержание двух основных возрастных этапов карьеры госслужащих: 35 - 40 и 40 - 45 лет. Доказано, что возраст и профессиональный стаж сами по себе не обеспечивают последовательного и позитивного развития профессионализма субъектов. Выделены два базовых стиля: "стартовый стиль" и "стиль второй половины карьеры". Первый определяется доминирующим воздействием внешних акмеусловий, второй детерминирован условиями непосредственной включенности работника в конкретные оргструктуры. Показано, что два разных этапа становления карьеры сопряжены с двумя разными механизмами психологической адаптации субъектов к профессии. Выделены основные альтернативные типы профессиональных деструкций и профессиональной деформации. Разработана и апробирована программа психолого-акмеологического тренинга, представляющего собой систему методов активного обучения, направленных на развитие профессионального Я.
ЦИТАТА
Динамика становления стилей профессиональной деятельности на разных этапах карьеры государственных служащих / О.Е. Илгунова, В.А. Толочек, Е.А. Климов, Е.И. Бровко, А.А. Деркач диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2005.
Цель исследования: изучение содержания социальной идентичности и социально-психологических аспектов достижения личностной идентичности в юности. Создана эмпирическая классификация видов социального са...
Цель: разработка социально-психологической концепции личности пожилого человека. Предложена социально-психологическая концепция личности пожилого человека, рассматриваемой на трех уровнях - общественн...
Проведено анкетирование испытуемых представителей трех стран (Россия, Польша и США) с целью изучения системы стереотипов как компонента этнического самосознания; соотнесены данные вербальных и неверба...
Цель: выявить взаимосвязь оцениваемых экономистами социально-психологических факторов и видов отношения к смене профессии. Теоретически обоснована и разработана классификация видов психологического от...
