АННОТАЦИЯ
Обсуждается устойчивость факторной структуры методики «Личностный дифференциал». Описываются основные теоретические положения метода семантического дифференциала. Приводятся данные исследования самооценки с помощью шкал методики «Личностный дифференциал» представителей трех этносов: коми (n = 160), русских (n = 158) и тувинцев (n = 154). Факторный анализ, выполненный методом главных компонентов, выделил 5 факторов для выборки коми, 5 факторов для русской выборки и 7 факторов для представителей Тывы. В целом, для коми-этноса лишь фактор «Оценки», отражающий степень самоуважения личности, оказывается сходным по своему содержанию с данными, полученными авторами методики «Личностный дифференциал», а структура представлений о волевых характеристиках и экстраверсии личности (факторы «Сила» и «Активность») носит менее устойчивый характер и является более детализированной, чем в оригинальном варианте. Факторная структура методики для русской выборки ближе к исходному «Личностному дифференциалу»: по факторам «Оценка» и «Активность» получены весьма близкие к оригиналу наборы входящих в них шкал. Так же, как и в случае данных по коми, ни по одной из шкал не произошло смены направленности связи между полюсами шкалы. В данных, полученных для тувинского этноса, наблюдается наибольшее число расхождений с исходной факторной моделью методики «Личностный дифференциал», причем эти расхождения касаются не только содержания фактора, но и направленности полюсов отдельных шкал методики. Таким образом, показана этнокультурная специфика имплицитных моделей личности и поставлен вопрос о необходимости проведения факторного анализа эмпирических данных при проведении кросс-культурных исследований с помощью методики «Личностный дифференциал».
ЦИТАТА
Ананьева, К.И. Факторная структура самооценок представителей регионов России / К.И. Ананьева, А.А. Мезенцева // Познание и переживание. – 2021. – Т. 2. – № 4. – С. 54-70
