Профессиональная дифференциация субъектов и актуализация ресурсов среды
Толочек Владимир Алексеевич Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки
ВАКIF 0,154
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2016
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ2
АННОТАЦИЯ
Выдвигаются рабочие гипотезы и анализируются материалы эмпирических исследований на гомогенных выборках представителей трех профессиональных сфер - государственных служащих, менеджеров и инженеров, специалистов и руководителей подразделений предприятий в возрасте 30 - 50 лет. Рабочие гипотезы получили подтверждение: представители разных профессий (сходных по социально-психологическим критериям) различаются составом, паттернами и динамикой актуализации разных условий среды как ресурсов, а также разной мерой детерминации ими социальной успешности человека. В процессе НИР подтверждено, что лучшие результаты дает комбинация методов параметрической статистики: проверяя рабочие гипотезы, мы может параллельно формулировать новые задачи и выдвигать новые гипотезы.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Профессиональная дифференциация субъектов и актуализация ресурсов среды / В.А. Толочек. // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. – 2016. – № 2 (36). – С. 86-92
Анализируются особенности исторической эволюции изменений предмета исследования в психологии труда, инженерной психологии, психологии организационного развития. Выделяется «вектор смещения» предмета и...
Рассматриваются зависимости условий среды как внесубъектных ресурсов, влияющих на выборы субъектами профессиональной сферы и последующую успешность их реализации в профессии и в семейной сфере. Анализ...
Для зарубежных исследований стилей делового общения (СДО) характерны организационно-центрированный, личностно-центрированный и культурно-центрированный подходы. Отечественные исследования чаще проводи...
На основании ранее собранного эмпирического материала (было обследовано более 500 чел., представителей разных профессий, разных специализаций, работающих в разных организациях), на примере «смещений» ...
