СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Журавлев А.Л., Нестик Т.А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2009
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ4
АННОТАЦИЯ
Авторы размышляют о проблемах влияния социально-психологических факторов обмена знаниями в организации.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. В сборнике: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ XXI ВЕКА. – 2009. – С. 3-12
В статье обсуждаются психологические идеи Н.А. Витке в области научной организации управления. Представляются взгляды ученого на сущность управления, регулирование трудовой деятельности работников, ор...
В статье проводится анализ проблемы техники управления в советской психологии в первой половине 1920-х гг. Описываются концепции техники управления специалистов в области управления, экономики и стати...
Под влиянием экологических, экономических, политических и других перемен организации, сотрудники и их лидеры неизбежно и регулярно сталкиваются с теми или иными воздействиями, отражающимися в пережива...
Формирование экономико-правовых представлений молодежи, адекватных современным социальным условиям выступает важным фактором развития любого общества. В связи с этим, формирование легитимного правосоз...