В статье проанализированы различные формы организации и стимулирования совместного творчества, накопленные в целом ряде современных, в основном зарубежных, компаний.
ЦИТАТА
Нестик, Т.А. Формы организации и стимулирования совместного творчества в современных компаниях / Т.А. Нестик, А.Л. Журавлев. // Знание. Понимание. Умение. – 2011. – № 1. – С. 190-196
Представлены результаты теоретического анализа проблемы совместного творчества в психологической науке. Выявлены причины переключения интереса специалистов от индивидуального к совместному творчеству,...
В исследовании отмечается, что в современных условиях развития российского общества задачи экономического благополучия трудоспособного и занятого профессиональной деятельностью населения обретают высо...
Проанализированы основные подходы к исследованию совместного творчества как группового феномена. Выделена и аргументирована основная тенденция развития психологических исследований творчества и креати...
Проведена оценка возможности приложения Латентного размещения Дирихле (Latent Dirichlet Allocation, LDA) к анализу дискуссий в «Живом Журнале» (ЖЖ) на примере комментариев пользователей в трех блогах ...
