АННОТАЦИЯ
В настоящее время, актуальность и значимость приобретают научные исследования трудовой деятельности, осуществляемой с использованием дистанционных режимов работы. В представленной статье, дистанционная трудовая деятельность и отношение субъекта труда к такой деятельности рассматривается в парадигме интерсубъектной психологии, т.е. с позиции взаимодействия субъектов дистанционной трудовой деятельности посредством психологического конструкта. В свою очередь, психологический конструкт вводится в рассмотрение с позиций системной методологии. Отношение субъекта труда к дистанционной трудовой деятельности исследуется во взаимосвязи с эффективностью и результативностью трудовой деятельности. В процессе исследования, предполагалось, что дистанционная трудовая деятельность осуществляется посредством некоторой информационной системы, предоставляющей пользователям совокупность информационных и телекоммуникационных сервисов для осуществления удаленной работы. Количество и функциональные возможности таких сервисов, зависят от стоящих перед сотрудниками организации задач. В целях формирования интерсубъектного конструкта у пользователей, необходимо учитывать специфику функций и задач, решаемых сотрудниками организации, понимать особенности процессов трудовой деятельности.
ЦИТАТА
Баканов, А.С. Дистанционная трудовая деятельность в парадигме интерсубъектной психологии / А.С. Баканов // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. : Материалы IV Международной научно-практической конференции. – Москва, – 2024. – С. 514-526
