Цель - изучение динамики профессионального становления человека в разных сферах деятельности (учителя, менеджеры). Гипотеза: в продолжение трудовой карьеры человека (20-65 лет) во множестве изменений на разных этапах различается как общее, так и особенное, присущее каждой профессиональной сфере. Методы: историко-теоретический анализ, эмпирические исследования (анкетирование), параметрические методы статистики.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Профессиональное становление субъекта (20-65): динамика, проблемы, решения / В.А. Толочек, М.Ю. Тихомиров, В.Ю. Ольхов // Мир психологии. – 2024. – № 3 (118). – С. 349-351
Цель исследования: изучение профессиональной карьеры (ПК) как динамично изменяющегося феномена. Гипотезы: 1. Динамика изменений профессиональной карьеры (ПК) субъекта зависит от множества актуально пр...
Изложены результаты эмпирического исследования факторов актуализации ресурсов (интрасубъектных и внесубъектных) в продолжении профессиональной карьеры (от 20 до 65 лет) представителей разных профессий...
Цель исследования: изучение связей динамики профессионального становления субъекта на протяжении трудовой жизни и условий социальной среды, актуализируемых как ресурсов. Гипотезы: 1. Условия социально...
Анализируются результаты изучения актуализации разных ресурсов (интрасубъектных и внесубъектных) на протяжении профессиональной карьеры (от 20 до 65 лет) у представителей разных профессий (менеджеров,...
