Представления частных охранников о возрастной эволюции качеств субъекта деятельности
Толочек В.А., Ольхов В.Ю. Ярославский психологический вестник
IF 0,143
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2023
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Обсуждаемый комплекс проблем - становление новых профессий, формирование корпуса специалистов, малоквалифицированный труд с низкой оплатой, вынужденные миграции, профессиональный маргинализм. Цель исследования - изучение представлений частных охранников об их профессионально-трудовой жизни. Гипотезы: 1) Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни выступают условиями, влияющими на динамику процессов их профессиональной эволюции. 2) Социальный опыт выступает важным фактором, влияющим на представления субъектов о профессионально-трудовой жизни. Методы: исследовательская методика «Анкета: динамика профессиональной карьеры»; комплекс методов параметрической статистики. Основные результаты: рабочие гипотезы подтверждаются; частные охранники ограниченно и пессимистично представляют реальную динамику их возрастных и профессиональных изменений; их самооценки эволюции разных качеств и функций слабо согласованы; их социальный опыт не вносит «позитива» в их видение себя, в понимание профессиональной жизни человека (в том числе - работающего на родине и за рубежом).
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Представления частных охранников о возрастной эволюции качеств субъекта деятельности / В.А. Толочек, В.Ю. Ольхов // Ярославский психологический вестник. – 2023. – № 3 (57). – С. 41-50
Цель исследования - изучение представлений субъектов об их профессионально-трудовой жизни. Гипотезы: 1. Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни выступают условиями, влияющими на динам...
В первой статье обсуждаются история, научные традиции, подходы в изучении профессиональной карьеры в зарубежной и в отечественной психологии. Ряд малоизученных и дискуссионных аспектов проблемы опреде...
Ряд малоизученных и дискуссионных аспектов проблемы определялись как открытые вопросы. Во второй статье (части 2) к актуальным задачам изучения карьеры в настоящей стадии её эволюции относятся: анализ...
Обсуждаются стили делового общения (СДО) субъектов (менеджеров, медицинских сестер) как психологические механизмы взаимодействия людей в пространстве организаций, организационной культуры. Анализируют...
