АННОТАЦИЯ
Работа посвящена решению одной из актуальных и значимых проблем психологии труда - проблеме диагностики, поддержанию и сохранению профессионального здоровья субъектов трудовой деятельности. Целью представленной работы явилось изучение особенностей проявления негативных психических состояний в трудовой деятельности в их взаимосвязи с личностными и профессиональными характеристиками. В ходе выполнения работы был осуществлен теоретический анализ литературных источников и материалов экспериментальных исследований по проблеме психологии профессионального здоровья, особенностей функциональных состояний в профессиональной деятельности, надежности и профессионально-релевантного поведения субъектов труда. Проведенное эмпирическое исследование было направлено на выявление взаимосвязи между такими проявлениями нарушений здоровья как степень психоэмоциональной напряженности (признаки психического дистресса, сниженной работоспособности, хронического утомления и выгорания) с одной стороны, и индивидуально-личностными особенностями и характеристиками профессионального и социально-демографического статуса, с другой. Наличие и степень выраженности признаков негативных психических состояний выступили в качестве индикатора психосоматического неблагополучия и диагностировались с помощью конкретных психологических методик. Индивидуально-личностные особенности рассматривались в качестве важнейших психологических переменных, способных противостоять развитию неблагоприятных психосоматических состояний, как внутренние (психологические) ресурсы индивида, позволяющие сохранять работоспособность и стрессоустойчивость в ситуациях повышенной напряженности на работе и за ее пределами. В исследовании применялся специально разработанный психодиагностический методический комплекс, позволяющих выявить: 1. наличие и степень выраженности симптомов негативных психических состояний (утомления, выгорания, стресса и др.); 2. основные характеристики социально-демографического (возраст, образование, семейное положение и др.) и профессионального (род войск, выслуга лет, классность и др.) статуса военнослужащих; 3. индивидуально-личностные характеристики субъектов труда (уровень субъективного контроля, уровень жизнестойкости, способы преодоления трудных ситуаций, структуру ценностей, коммуникативные характеристики и т.д.). В комплекс вошли как хорошо известные и широко применяемые в психологии методики, так и специально разработанные анкеты, в т.ч. анкета для получения экспертной оценки профессиональной успешности специалистов. Участниками исследования выступили кадровые военнослужащие сухопутных родов войск, а также летчики разных родов авиации. Всего: n=660 человек. Статистическая обработка данных проводилась с применением стандартного пакета программ SPSS для Windows. Использовались методы сравнительного, корреляционного и факторного анализа. Было выявлено, что используемые в ходе эмпирическом исследовании методики, диагностирующие наличие неблагоприятной симптоматики состояний психической напряженности, утомления и стресса, положительно коррелируют между собой. Данный факт свидетельствует о внутренней согласованности и непротиворечивости полученных результатов и возможности использования выделенных психологических критериев для оценки профессионального здоровья военных специалистов. Выявлены многочисленные взаимосвязи показателей изучаемых негативных психических состояний с индивидуально-личностными особенностями военнослужащих. Обнаружено, что в наибольшей степени показатели функциональной напряженности, утомления, выгорания и стресса связаны с личностными характеристиками, имеющими первостепенное значение для процесса социального взаимодействия и регуляции поведения человека. К ним относятся такие личностные свойства как «невротичность», уравновешенность», «общительность», «застенчивость», «открытость» и «эмоциональная лабильность», измеряемые по шкалам Многофакторного личностного опросника FPI, а также такая базовая личностная характеристика как "жизнестойкость" (hardiness). В целом, по результатам исследования можно предположить, что "жизнестойкость" можно рассматривать как профессионально важное качество военнослужащих, позволяющее им справляться с развитием состояний сниженной работоспособности и утомления, сохраняя позитивную направленность и эффективность деятельности в условиях стресса и рабочих перегрузок. Показано также, что большое значение для сохранения работоспособности и психосоматического благополучия военных специалистов имеют мотивационные составляющие, характеризующие степень удовлетворенности субъектов труда своей профессией и ее результатами. Полученные данные свидетельствуют о роли позитивного самовосприятия, компонентов профессиональной востребованности и профессиональной Я-концепции как факторов, способствующих сохранению и поддержанию внутреннего равновесия и профессионального здоровья субъектов труда. Установлено, что высококомпетентные специалисты, имеющие семью успешнее преодолевают последствия воздействия негативных производственных и бытовых стресс-факторов.
ЦИТАТА
Зеленова, М.Е. Функциональное напряжение и перенапряжение в профессиональной деятельности / М.Е. Зеленова отчет по НИР № 11-06-00234 (Российский гуманитарный научный фонд)
