АННОТАЦИЯ
Проведенное исследование показало, что при изучении удовлетворенности жизнью и связанных с ней переменных обнаруживаются связанные с полом различия в выборке респондентов старшего возраста: женщины значимо выше оценивают эмоциональную поддержку со стороны окружающих, а мужчины выше оценивают свой интеллект. На уровне тенденции у женщин ниже удовлетворенность жизнью. Возрастных различий между респондентами пожилого и старческого возраста не обнаружено. У женщин старшего возраста с высокой удовлетворенностью жизнью отмечены и более высокие значения Социальной включенности, Общего балла социальной поддержки, Эмоциональной поддержки, Социальной интеграции и Самодостаточности. Они выше оценивают свой интеллект и состояние здоровья. У них выявлены значимые положительные связи удовлетворенности жизнью с самооценкой характера и внешности, а также с эмоциональной поддержкой, которая в свою очередь коррелирует с самодостаточностью и самооценкой интеллекта. При этом все параметры самооценки (интеллекта, внешности, характера и здоровья) положительно связаны между собой. В группе женщин с низкой удовлетворенностью жизнью этот параметр не коррелирует с самооценкой, но связан со сроком образования, удовлетворенностью социальной поддержкой, с экономическим положением. Обнаруженные отрицательные связи удовлетворенности жизнью с эмоциональной поддержкой и самодостаточностью, возможно, носят компенсаторный характер. В целом по выборке женщины, оценивающие свое материальное положение как худшее, чем у их ровесников несколько меньше удовлетворены жизнью и своим характером, ниже оценивают свою возможность распоряжаться собственным временем, в то же время они значимо выше оценивают эмоциональную поддержку со стороны окружающих и социальную интеграцию. Для мужской части выборки удовлетворенность жизнью связана с самооценкой интеллекта, эмоциональной поддержкой и удовлетворённостью социальной поддержкой.
ЦИТАТА
Никитина, Е.А. ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ЖИЗНЬЮ В ПОЖИЛОМ ВОЗРАСТЕ / Е.А. Никитина // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2023. – Т. 8. – № 1. – С. 161-179
