ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. МЕТОДИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА
Толочек Владимир Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИучебное пособие
ГОД2019
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Успешность решения задач профессионального отбора предполагает учет множества сопряженных обстоятельств. В данной книге рассматривается комплекс проблем профессионального отбора: методология и методы, методики, процедуры организации и проведения диагностики, сохранения и использования эмпирических данных, разработки и модификации методик. Основные вопросы теории и практики профессионального отбора интегрируются с задачами сопряженных учебных курсов; критически рассматривается сложившаяся практика, предлагается новое понимание задач управления человеческими ресурсами; дифференцируются задачи диагностики; аргументируется необходимость создания банков данных, формирования «кадровой логистики». Книгу отличает четкая структура глав, последовательность изложения от более общих к более специальным вопросам темы, хороший иллюстративный материал.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. МЕТОДИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА / В.А. Толочек Учебное пособие / – Москва, – 2019. Сер. 66 Специалист (1-е изд.)
В учебнике раскрываются традиционные вопросы инженерной психологии и эргономики: подходы и концепции инженерной психологии, инженерно-психологическое исследование когнитивных процессов в труде, принят...
В учебнике раскрыты проблемы психологии труда: психология трудовой мотивации, развития человека как субъекта труда, психологии профессионализма, прогнозирования успешности организационного поведения, ...
2017 год
ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Нуркова Вероника Валерьевна, Березанская Наталия Борисовна
Авторами представлен путь становления психологической науки, освещено современное состояние психологии как системы теоретических знаний, экспериментальных фактов и сложившихся практик, прослежена взаи...
В учебнике раскрыты проблемы психологии труда: психология трудовой мотивации, развития человека как субъекта труда, психологии профессионализма, прогнозирования успешности организационного поведения, ...
