АННОТАЦИЯ
Статья посвящена концептуальным и практическим аспектам психологии труда, управления, бизнеса и проблемам взаимодействия в условиях современных организаций. Рассмотрены направления исследования и актуальные теоретико-методологические проблемы современной психологии управления, психологии труда, организационной психологии. Показано, что для более эффективного решения новых управленческих задач в современных условиях неизбежным является пересечение и дополнение методологических подходов психологии труда, организационной психологии и психологии управления. Среди наиболее актуальных направлений исследований выделена проблематика профессиональной адаптации и реализации, управление психологическим контрактом субъектов труда, психологические проблемы становления личности профессионала, психологические технологии сопровождения профессиональной деятельности субъекта труда, социально-психологические факторы отношений к новым технологиям, доверие и конкуренция в профессиональной деятельности и управленческом взаимодействии.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. Введение / А.Л. Журавлев, Т.А. Жалагина, Е.Д. Короткина. В книге: Психология, управление, бизнес: проблемы взаимодействия. – 2016. – С. 5-14
