Социально-психологический анализ структуры ценностной направленности управленческого персонала
Журавлева Надежда Анатольевна
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2015
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Целью исследования было изучение социально-психологических типов ценностных ориентаций руководителей. С помощью кластерного анализа было выявлено три наиболее распространенных типа ценностных ориентаций специалистов-управленцев.
ЦИТАТА
Журавлева, Н.А. Социально-психологический анализ структуры ценностной направленности управленческого персонала / Н.А. Журавлева. В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2015. – С. 52-57
