ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ НА ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА: ПРО ГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ И ЕЕ АПРОБАЦИЯ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ НА ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА: ПРО ГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ И ЕЕ АПРОБАЦИЯ

Герасимова Т.В., Дорофеев Е.Д., Поддубный С.Е.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике статей
ГОД 2002
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 3
АННОТАЦИЯ
Отсутствует
ЦИТАТА
Герасимова, Т.В. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ НА ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА: ПРО ГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ И ЕЕ АПРОБАЦИЯ / Т.В. Герасимова, Е.Д. Дорофеев, С.Е. Поддубный. В сборнике: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ. – 2002. – С. 229-239
АВТОРЫ

Дорофеев Евгений Дмитриевич

Дирекция
Заместитель директора по общим вопросам

Публикаций в поиске

28
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТЕРЕОТИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ