АННОТАЦИЯ
В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязей личностных характеристик с обыденными представлениями об инкорпоративности различных социальных групп. Понятие инкорпоративности характеризует свойство малой или большой социальной группы включать в свой состав новых людей и предоставлять им равные права, а также право стать лидером или руководителем. В статье представлен авторский опросник для измерения представлений инкорпоративности социальных групп и результаты корреляционного анализа взаимосвязей личностных характеристик и представлений об инкорпоративности социальных групп. При использовании опросника могут быть выявлены группы с высокой и низкой инкорпоративностью. Рассматривается инкорпоративность ряда социальных групп таких как, банк, военное подразделение, студенческая группа, «американский народ», «российский народ» и др. В настоящее время в условиях быстро развивающихся политических и экономических процессов, особенно в нашей стране, существенно возрастает динамика группообразования, что делает изучение инкорпоративности крайне актуальным.
ЦИТАТА
Веселовский, Д.П. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ С ОБЫДЕННЫМИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯМИ ОБ ИНКОРПОРАТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП / Д.П. Веселовский, О.В. Гордякова, А.Н. Лебедев. // Ученые записки ИМЭИ. – 2011. – Т. 1. – № 2 (2). – С. 85-96
